金昌市人力资源和社会保障局 2025年政府信息公开工作年度报告
市政府办公室：
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，现将我局2025年度政府信息公开工作情况编制报告，本报告包括总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分。本年度报告所列数据统计期限从2025年1月1日至2025年12月31日。
一、总体情况
2025年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市政府关于政府信息公开工作的各项部署要求，持续推动我市人社领域政府信息公开工作法治化、标准化、规范化水平不断提升。
（一）主动公开方面。聚焦社会关切和群众需求，多渠道、全方位推进政府信息主动公开。通过金昌市人力资源和社会保障局官网主动公开政府信息2492条，通过“金昌人社”微信公众号主动公开政府信息1332条，全年累计浏览量达185万人次，有效扩大政策知晓度和覆盖面；依托“信用甘肃”平台，依法主
动公开2025年拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单信息5条，以公开促监管，切实维护劳动者合法权益。同时，及时动态更新局领导信息、部门职能、内设机构等机构概况内容，规范发布部门预决算等财政信息2条。
（二）依申请公开方面。严格执行政府信息依申请公开工作制度，不断优化申请接收、登记、审核、办理、答复等全流程服务，着力提升依申请公开办理质效和服务水平。2025年，共收到政府信息公开申请5件，我局对所有申请均严格按照法定程序和时限办理，5件申请全部按期办结，全年未发生针对政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。
（三）政府信息管理方面。加强对行政规范性文件的管理、审核、备案和发布，严格落实政府信息公开属性源头审查和发布前审查机制，进一步完善信息公开保密审查程序，把能否公开、怎样公开、在什么范围公开等作为必须审核内容，按流程审核，确保上网信息不涉密，涉密信息不公开。持续深化政务公开标准化、规范化建设，加强法定公开专栏日常检查、维护和更新力度，避免出现错链断链。
（四）政府信息公开平台建设方面。积极拓展信息公开渠道，深入挖掘信息发布平台潜力，通过“金昌人社”官方抖音号发布短视频26条，政策宣传视频23条，通过“金昌人社”官方微信视频号发布视频信息80条，全年共组织开展线上线下招聘活动151场次，直播带岗57场次，提供就业岗位4.7万余个。
（五）监督保障方面。健全完善政府信息公开工作推进机制，形成“政策法规科牵头统筹、局办公室协调配合、信息化建设科技术支撑、各业务科室分工落实”的工作格局。定期组织开展政府信息公开相关政策文件学习，传达上级工作要求，梳理工作重点难点，强化责任落实，形成工作合力，确保政府信息公开工作有序、高效开展。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 1 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
本列数据的钩稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和 | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总 | |||||||
商业 | 科研 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不及其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三）不予公开 | 1、属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2、其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3、危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4、保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5、属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6、属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7、属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8、属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1、本机关不掌握相关政策信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2、没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3、补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1、信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2、重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3、要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4、无正当理由大量理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5、要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1、申请人无正当理由逾期不补正，行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2、申请人逾期未按收费通知要求纳缴纳费用，行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3、其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七）总计 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结 | 结 | 其 | 尚 | 总 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结 | 结 | 其 | 尚 | 总计 | 结 | 结 | 其 | 尚 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但对照上级要求仍有差距，主要表现在个别科室对政府信息公开重视不够，政策解读发布方式创新性不足。下一步，我们将针对上述问题，着重做好以下工作：一是强化思想认识，压实工作责任。通过专题学习等方式，提升各科室对政府信息公开工作的重视程度，树立“公开是常态、不公开是例外”的理念，将信息公开融入业务工作全过程，推动主动公开常态化、规范化。二是创新解读方式，提升解读质效。运用图解、短视频、在线访谈等群众喜闻乐见的形式解读政策，用通俗易懂的语言和直观生动的形式，把复杂政策讲清楚、说明白，让企业和群众看得懂、用得上。三是严把审核关口，规范公开内容。持续坚持“先审后发、三审三校”原则，进一步完善信息公开审核流程，加强对公开信息的政治性、法律性、准确性、规范性审查。定期开展公开信息清理规范工作，及时删除不需要长期保留的信息和不当公开的内容，确保公开信息准确无误、规范有序。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。本报告电子版通过金昌市人力资源和社会保障局门户网站政府信息公开年报专栏（网址：http://rsj.jcs.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/lzyj/index.html）全文公开。如需进一步咨询了解相关信息，请与金昌市人力资源和社会保障局办公室联系，联系电话：0935-8213602，邮箱：jcsrsjxxk@163.com）
金昌市人力资源和社会保障局
2026年1月16日