金昌市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现编制发布《金昌市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》。本报告包括总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分。本年度报告所列数据统计期限从2023年1月1日至12月31日。
一、总体情况
2023年，我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》和市委、市政府关于政务公开工作部署要求，紧紧围绕人社中心工作，不断完善公开内容，规范公开程序，拓宽公开渠道，着力提升政府信息公开平台服务效能，我市人社领域政务公开工作法治化、标准化、规范化水平显著提升。
（一）主动公开方面。聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社中心工作，围绕群众普遍关心的人社领域改革和发展热点难点问题，加大主动公开力度。通过金昌人社局官网主动公开政府信息815条，通过“金昌人社”微信公众号主动公开政府信息1002条，通过金昌日报等刊物发布信息29条。依托金昌市政务服务网，公布金昌市人社局行政许可10项，公共服务148项。通过“信用甘肃”，主动公开2023年拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单信息3条。及时更新局领导、部门职能等机构概况，发布部门预决算等财政信息2条。
（二）依申请公开方面。不断完善依申请公开的受理、办理、回复等工作环节，畅通在线提交、电子邮件、信函、传真和现场申请等多种申请方式，依托人社为民服务“直通车”窗口设立专门的咨询电话，由专人负责接听，及时为群众答疑解惑、提供帮助。2023年，办理政府信息公开申请1件，按时依法进行了答复，没有出现因政府信息公开申请引起的行政复议、行政诉讼情况。
（三）政府信息管理方面。2023年，我局严格落实政府信息公开属性源头审查和发布前审查机制，进一步完善信息公开保密审查程序，把能否公开、怎样公开、在什么范围公开等作为必须审核内容，由各科室负责人初审，局办公室审核把关，主管领导审批，确保了上网信息不涉密，涉密信息不公开。持续深化政务公开标准化、规范化建设，加强法定公开专栏日常检查、维护和更新力度，避免错链断链。
（四）政府信息公开平台建设方面。2023年，我局积极拓展信息公开渠道，深入挖掘信息发布平台潜力。通过“金昌人社”官方抖音号发布短视频71条，通过“金昌人社”官方微信视频号发布视频信息72条，全年共组织开展线上线下招聘活动126场次，直播带岗46场次，提供就业岗位9万余个，累计观看46万人次。
（五）监督保障方面。成立了以局主要领导为组长，各分管领导为副组长，业务科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，严格履行政府信息公开“推进、协调、监督”职责。认真研究制定政务公开工作要点，明确全年目标任务，并由分管领导牵头召开年度会议，传达学习政府信息公开有关要求，安排部署具体工作任务。政策法规科牵头负责，局办公室密切配合，社保、就业、人才、劳动监察等责任科室分工协作，形成工作合力。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止 件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 1 | 0 | 1 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
0 | ||
行政强制 |
0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和 | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，我局信息公开工作虽然取得了一定成效，但对照上级要求和人民群众期盼仍有差距。主要表现在：一是部分重点领域信息公开还不够全面有效。二是信息公开形式还不够丰富多样，展示方式较为单一。三是虽然大部分政务服务事项已经实现网上办理，但企业和群众网办率还不高。下一步，我们将进一步创新工作方式，强化服务措施，全面提高政府信息公开质量。一是及时公开发布稳岗就业、民生保障、优化营商环境等重点领域政府信息，更新发布我局承担的为民办实事任务进展情况，切实保障公民的知情权、表达权、参与权、监督权，让服务型政府更加贴民情、暖民心。二是丰富政府信息内容和形式，围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项，深入搞好政策宣传和政策解读工作，让企业和群众能够看得清楚、听得明白。三是深入开展网站自查自纠专项活动，加大工作力度，健全工作制度，强化把关审核，杜绝出现文字错误。将站点无法访问、栏目更新、互动回应、服务不实等各类指标纳入常态化监测范围，确保及时发现和解决网站在运行过程中出现的问题。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。本报告电子版通过金昌市人力资源和社会保障局门户网站政府信息公开年报专栏（网址：http://rsj.jcs.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/lzyj/index.html）全文公开。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与金昌市人力资源和社会保障局办公室联系，联系电话：0935-8213602，邮箱：jcsrsjxxk@163.com）
附：金昌市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.pdf