四项举措同步发力 提升治理欠薪效能

今年以来，市人社局紧扣“三抓三促”行动部署要求，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，纵深推进政府项目、国企项目欠薪问题治理，打出一套源头治理、部门联动、司法惩戒、法治宣传相结合的“组合拳”，推动治理欠薪从清欠向防欠转变，织密织牢民生权益保障网，不断提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。

一是健全工作机制，层层压实治理责任。市委、市政府将治理政府、国企项目欠薪作为重大民生工程、底线工程来抓，制定印发《金昌市治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题攻坚行动工作方案》，明确4项整治重点和10项工作机制，成立工作与监督两个专班，建立责任、问题、任务三张清单，压实行业主管部门监管责任、国企首要责任，构建了“横向到边、纵向到底、责任到人、闭环管控”的治理体系。

二是严格执法监管，刚性落实核心制度。加大执法检查力度，指导和督促政府项目、国企项目全面落实农民工实名制、人工费分账、总包代发、工资保证金等制度，常态化开展现场核查与隐患整改。累计检查政府、国企项目87个，责令20户企业限期整改，下发《工作提示函》2份。公布重大劳动保障违法行为6起，将4家企业列入失信联合惩戒名单，持续强化执法震慑。

三是优化办案模式，全面提升维权效能。对欠薪案件实行分类处置，构建简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件联合办的“三办”工作机制，采取领导包案、实地督导、部门联办等措施逐一调解处置，确保问题不积累、矛盾不升级、风险不外溢。处置政府投资、国企项目拖欠农民工工资案件30件，为195名农民工追发工资233.85万元，“全国、全省欠薪线索反映平台”投诉案件实现动态清零，办结率16次全省双第一。

四是深化宣传培训，筑牢源头预防防线。抢抓项目开工时机，举办工程建设领域劳动用工标准化工地建设暨“陇明公”平台应用专题培训班2期，对在建工程项目有关负责人及劳资专管员等230多人进行了培训。结合“春风行动”大型就业招聘会、“农民工法治宣传教育日”等专项活动，深入一线开展法治宣传，在工地醒目位置张贴温馨提示，印发用工风险提示函，发布致农民工朋友的一封信，推动治欠工作向事前预防转变，营造规范用工、依法维权的浓厚氛围。