金昌多举措纵深推进拖欠农民工工资问题专项整治工作

专项整治拖欠农民工工资问题，是践行以人民为中心的发展思想、保障和维护农民工合法权益的一项重要行动，也是贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委和市纪委监委工作要求、推动集中整治走深走实的一项重要举措。自全省拖欠农民工工资问题专项整治工作开展以来，金昌市认真贯彻落实党中央决策部署和省、市工作要求，加强组织领导、精准研判形势、突出重点摸排、强化预警监测、完善制度机制，高效化解欠薪隐患，有效维护农民工劳动报酬权益。

一是加强组织领导，高位推进工作。第一时间传达学习全省拖欠农民工工资问题专项整治动员部署会议精神，制定《金昌市开展拖欠农民工工资问题专项整治实施方案》，成立以市纪委监委领导和市人社局主要领导任双组长的专项整治工作专班。组织召开全市拖欠农民工工资问题专项整治推进会议，明确工作目标和任务分工，实行周调度工作机制，确保工作责任到人，各项任务落到实处。制定印发《金昌市政府投资项目、国企项目保障农民工工资支付工作责任追究协作机制》，全面落实源头管控举措，压实监管责任，依法治理拖欠农民工工资问题。树牢“一盘棋”理念，在案件查办、预警监控、失信惩戒等方面，市县（区）联动、多部门协同，通过会商研判、交叉检查、督查通报等措施，不断健全完善劳动保障维权网络舆情信息互通机制和处置群体性突发事件应急预案，形成纵向合力推动、横向协力配合治理格局。

二是全面开展排查，及时化解隐患。组织县（区）和市级各行业主管部门对本辖区、本行业所有在建工程项目进行“地毯式”排查，梳理出重点欠薪问题20个，坚持动态更新工作台账，对建账的欠薪项目实行领导包案制、提级办理制，以联合交办函的形式分解交办至责任单位，逐一督办、逐一落实，截至目前已办结16个，剩余4个已达成支付协议正在推进中。专项整治以来，共下发《交办函》5份、《风险提醒函》4份，处理欠薪案件200起，为1624名农民工追发工资2043.5406万元，取得明显成效。

三是加大执法力度，推动制度落实。认真组织开展工程建设领域“安薪”行动、保障农民工工资支付“制度全覆盖”专项行动等执法活动，指导和督促在建工程项目严格落实农民工实名制管理、专用账户管理、工资保证金、按月足额支付工资、维权信息告示等制度，大力推行分包单位农民工工资委托总承包单位代发制度，着力规范企业用工行为和工资支付方式，全面治理拖欠农民工工资问题。专项整治以来，共检查各类用人单位119户次，对制度落实不到位、工资支付不及时的41户企业责令限期整改。9月初，市人社、住建、交通运输、水务等部门组成联合执法检查组，对县区政府和市级有关单位开展拖欠农民工工资问题专项整治工作开展情况进行督查检查，经梳理后制定了《金昌市2024年根治欠薪联合执法检查问题清单》，全部反馈有关责任单位限期进行整改，推动全市拖欠农民工工资问题专项整治走深走实。

四是广泛收集线索，提升办案质效。向社会发布专项整治公告，通过门户网站、微信公众号等方式公布人社部门欠薪维权举报投诉电话、网络投诉方式和现场受理地址，广泛收集欠薪线索。组织开展集中接访活动，直接处理重大、敏感来访或群体来访，为农民工就近就地维权提供便利。着力构建简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件联合办的“三办”工作机制，努力做到让劳动者合理讨薪“最多访一次”。安排专人负责“全国根治欠薪线索反映平台”、12333投诉热线、书记留言、市长热线等投诉案件办理，坚持做到处置速度快、办理质量高。专项整治以来，公布重大劳动保障违法行为2起，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，使其“一处失信、处处受限”，形成有效震慑。