首页
>政务公开>信息公开指南
金昌市人力资源和社会保障局信息公开指南


发布时间: 2019- 06- 12 15: 01 字号:[ ] 视力保护色:


为保障公民、法人和其他组织依法获取市人力资源和社会保障局政府信息,提高人社工作透明度,促进依法行政,充分发挥人社局政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定,制定本指南。需要获得本单位政府信息公开服务的公民、法人或者其他组织,建议阅读《指南》。公民、法人或者其他组织可以在金昌市人力资源和社会保障局网站政府信息公开专栏上查阅《指南》。
    一、政府信息公开范围
    对符合下列基本要求之一的政府信息,局机关各科室、局属各单位应当主动公开:
    (一)涉及公民、法人或者其他组织切身利益的;
    (二)需要社会公众广泛知晓或者参与的;
    (三)反映市人力资源和社会保障局机构设置、职能、办事程序等情况的;
    (四)其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。
    局机关各科室、局属各单位应当在各自职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容,并重点公开下列政府信息:
    (一)人力资源和社会保障工作的规章和规范性文件;
    (二)人力资源和社会保障方面的政策措施及实施情况;
    (三)人力资源和社会保障行政执法事项,包括执法依据、职权、责任及监督等内容;
    (四)由市人力资源和社会保障局实施的行政许可的相关信息:
    (五)就业、社会保障、收入分配、人才工程、事业单位人事制度改革、人力资源市场、劳动关系等信息;
    (六)其他应当主动向社会和服务对象公开的事项
    二、主动公开的政府信息
    主动公开的政府信息,通过市政府门户网站、市人力资源和社会保障局门户网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。信息公开的期限应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的,从其规定。

认真编制、公布市人力资源和社会保障局政府信息公开指南和政府信息公开目录,并及时更新。

市人力资源和社会保障局政府信息公开指南,包括政府信息的分类、编排体系、获取方式,政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。

市人力资源和社会保障局政府信息公开目录,包括政府信息的索引、名称、内容概述、生成日期等内容。

市人力资源和社会保障局制作的政府信息,由市人力资源和社会保障局负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的,从其规定。

三、依申请公开的政府信息

除主动公开的政府信息外,公民、法人或者其他组织(以下简称申请人)可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要,向金昌市人力资源和社会保障局申请获取相关政府信息。

受理机构。公民、法人和其他组织向市人社局申请公开政府信息的,受理机构为金昌市人社局办公室(地址:金昌市新华路70号,电话:0936-8213602)。

公民、法人或者其他组织申请获取政府信息的,应当采用书面形式(包括数据电文形式);采用书面形式确有困难的,申请人可以口头提出,并由受理部门代为填写政府信息公开申请。政府信息公开申请应当包括下列内容:

 (一)申请人的姓名或者名称、联系方式;
    (二)申请公开的政府信息的内容描述;
    (三)申请公开的政府信息的形式要求。
    对申请公开的政府信息,按照“统一受理、分别办理”的原则,由局办公室会同有关科室、单位根据下列情况分别作出答复:
    (一)属于公开范围的,应当告知申请人获取该政府信息的方式和途径;
    (二)属于不予公开范围的,应当告知申请人并说明理由;
    (三)依法不属于市人力资源和社会保障局公开或者该政府信息不存在的,应当告知申请人,对能够确定该政府信息的公开机关的,应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式;

 (四)申请内容不明确的,应当告知申请人。
    申请公开的政府信息中含有不应当公开的内容,但是能够作区分处理的,应当向申请人提供可以公开的信息内容。
    申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私,公开后可能损害第三方合法权益的,应当书面征求第三方的意见;第三方不同意公开的,不予公开。但如不公开可能对公共利益造成重大影响的,应当公开,并在公开前将内容和理由书面通知第三方。
    对受理的政府信息公开申请,能够当场答复的,应当当场予以答复。不能当场答复的,应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复期限的,应当经局负责人同意,并告知申请人,延长答复的期限最长不得超过15个工作日。申请公开的政府信息涉及第三方权益的,征求第三方意见所需时间不计算在规定的期限内。
    公民、法人或者其他组织向市人力资源和社会保障局申请提供与其自身相关的政府信息的,应当出示有效身份证件或者证明文件。
    公民、法人或者其他组织有证据证明局有关科室和单位提供的与其自身相关的政府信息记录不准确的,该科室和单位应当在核实后予以更正。该科室和单位无权更正的,应当转送有权更正的行政机关或者局内相关科室和单位处理,并告知申请人。
    市人力资源和社会保障局应当按照申请人要求的形式提供申请公开的政府信息;无法按照申请人要求的形式提供的,可以通过安排申请人查阅相关资料、提供复制件或者其他适当形式提供。
    申请公开政府信息的公民存在阅读困难或者视听障碍的,局有关科室和单位应当为其提供必要的帮助。

四、监督和保障

公民、法人或者其他组织认为市人力资源和社会保障局不依法履行政府信息公开义务的,可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报;或者认为市人力资源和社会保障局在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益,依法申请行政复议或者提起行政诉讼的,局各科室、各单位应当积极协助有关部门进行调查、核实,并认真改进工作。




责任编辑: 人社局网站
[打印本页 | 关闭窗口 ]
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统